Направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу): бланк и образец заполнения, порядок получения документа, его форма, а также информация о том, кто его выдает

Вопрос-ответ

Направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу): бланк и образец заполнения, порядок получения документа, его форма, а также информация о том, кто его выдает

Вопрос:  Мне дали направление на медико-социальную экспертизу. Что представляет собой процедура освидетельствования?

Ответ : Медико-социальная экспертиза проводится не менее, чем тремя специалистами бюро МСЭ путем обследования гражданина, изучения представленных документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных гражданина.

В некоторых случаях, когда требуется проведение дополнительных или специальных видов обследования, а также получения иных дополнительных сведений, необходимых для принятия объективного решения, составляется программа дополнительного обследования.

В ней может быть предусмотрено проведение дополнительных исследований, получение заключения главного специалиста о тяжести заболевания или заключения экспертного состава главного или федерального бюро медико — социальной экспертизы, проведение обследования условий и характера профессиональной деятельности и другие мероприятия.

Решение об установлении инвалидности либо об отказе в ее установлении принимается простым большинством специалистов, проводивших медико -социальную экспертизу, на основе обсуждения результатов его медико-социальной экспертизы.

Вопрос: «У меня много хронических заболеваний, но врачи поликлиники утверждают, что оснований для признания меня инвалидом нет?

Ответ:  Порядок и условия признания гражданина инвалидом определяются на основании «Правил признания лица инвалидом», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95 (с изменениями, дополнениями).

Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Условиями признания гражданина инвалидом являются:

1) нарушение здоровья со стойким расстройством функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

 2) ограничение жизнедеятельности(полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью); 

3) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

Наличие одного из указанных в настоящих Правилах условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

Медицинская организация направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами обозначенных в направлении на МСЭ.

При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

Сами по себе заболевания, последствия травм, дефекты не являются основанием для установления инвалидности, если они не приводят к ограничению жизнедеятельности и необходимости в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.     

Вопрос: «Врач платной медицинской организации считает, что моего заболевания достаточно для установления инвалидности, а мой лечащий врач, говорит, что оснований нет. Как мне быть?»

Ответ: Вопрос о наличии показаний для направления на медико-социальную экспертизу с целью признания лица инвалидом решает врачебная комиссия медицинской организации, на которую Вас может направить лечащий врач.

В случае если медицинская организация, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный представитель) имеет право обратиться в учреждение медико-социальной экспертизы самостоятельно.

Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатамсоставляют программу дополнительного обследования гражданина и проведения реабилитационных мероприятий, после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.


Вопрос: У меня третья группа инвалидности по общему заболеванию,  Раньше для лечения в санатории мне заполняли ИПР. Нужно ли мне  снова обращаться  в бюро  МСЭ для разработки ИПРА чтобы получить санаторно –курортное лечение?

Ответ:

Источник: http://mse48.ru/page50

Характеристика условий труда работника

Направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу): бланк и образец заполнения, порядок получения документа, его форма, а также информация о том, кто его выдает

В жизни человека возникают случаи, когда ему требуется характеристика.Она предоставляется по требованию сотрудника или иной организации и составляется представителями администрации учреждения, где трудится работник.

Правильно составленная характеристика для МСЭ будет способствовать своевременному рассмотрению и вынесению объективного заключения комиссией по возникшей ситуации с состоянием больного, приведшего к потере трудоспособности.

Поэтому необходимо знать, что писать в форме организации труда для МСЭ.

Этот официальный документ является кратким описанием трудового или учебного пути, деловых и нравственных качеств, отношения к трудовой и общественной деятельности.

Характеристики делятся на внутренние, для использования внутри организации, и внешние, которые выдаются для предъявления по месту требования. Внутренняя характеристика необходима при занятии вакантной должности, переводе в другое подразделение, поощрения или наказания работника, его аттестации или направления в длительную командировку.

Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника для государственных органов и сторонних организаций, судебных, финансовых и других учреждений. Этот вид документа готовится строго индивидуально и имеет свои особенности.

Например, характеристика на МСЭ из школы или места работы составляется для определения группы инвалидности с присвоением категории «ребёнок-инвалид» и для разработки или коррекции индивидуальной программы реабилитации (ИПР) ребёнка-инвалида.

Сотрудники учебного заведения, где учится ребёнок, или предприятия, где он работает, обязаны следить за здоровьем подопечного.

В случае заболевания ребёнка, несчастного случая в быту или получения производственной травмы администрация учреждения должна приложить все усилия для организации лечения, восстановления здоровья в кратчайшие сроки или направления его на МСЭ для оформления инвалидности

Характеристика образовательной деятельности учащегося, направленного на МСЭ, составляется классным руководителем или социальным педагогом в произвольной форме на школьном бланке.

Она должна отражать физическое и интеллектуальное развитие ребёнка, его эмоционально-волевую характеристику, условия в семье, моральные качества и самооценку, успеваемость учащегося, количество и причины пропущенных занятий, затруднения и дополнительные ограничения учебном процессе, а также коммуникативные навыки в общении со сверстниками. Заверяется характеристика подписью руководителя учебного заведения, регистрируется у секретаря и скрепляется печатью учреждения.

А производственная характеристика на главного бухгалтера для МСЭ должна содержать информацию об особенностях трудовой деятельности, то есть время трудоустройства, карьерный рост, личные качествах и взаимоотношения в коллективе. Также для МСЭ важно указать условия труда работника, вредность производства и особый режим работы, если он уже инвалид.

Характеристику составляет представитель администрации, а подписывает документ руководитель, начальник отдела кадров, врач или медсестра медицинского заведения и представитель профкома предприятия.

Очень важно учесть все нюансы для того должностного лица, кто заполняет производственную характеристику для МСЭ. Характеристика обязательно заверяется печатью организации.

Правила составления производственной характеристики МСЭ

Общие правила составления производственной характеристики заключаются в следующем: она пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени на стандартном листе формата А4 и должна быть подписана руководителем предприятия и начальником отдела кадров и скреплена печатью.

Существует специальный бланк производственной характеристики для медико-социальной экспертизы.

Основные требования к документу

Производственная характеристика для МСЭ должна содержать следующую информацию:

– фамилия, имя, отчество сотрудника, которому выдаётся документ, в именительном падеже;

– наименование организации, где он работает, в полном и сокращённом виде с указанием организационно-правовой формы, юридического и фактического адресов;

– структурное подразделение предприятия, должность согласно штатному расписанию, квалификация и общий стаж работы сотрудника;

– характер выполняемой работы, физические и эмоциональные нагрузки, наличие шума или других негативных воздействий на организм, наличие, продолжительность и периодичность командировок;

– условия и продолжительность рабочего дня, наличие перерывов и облегчённых условий труда, если он ими пользуется;

– количественные и качественные показатели производительности труда;

– случаи отсутствия на работе по больничному листу и график тарифного отпуска, в особых случаях может быть затребована бытовая характеристика для МСЭ;

– наличие льгот или специальных условий;

– переводы, если они были в течение года, на какие должности, разряды, классы;

– рациональная возможность трудоустройства в связи с изменением здоровья;

– дополнительные сведения, если возникает необходимость.

Бланк производственной характеристики и образец его правильного заполнения

Давайте рассмотрим образец заполнения производственной характеристики для МСЭ. Бланк установленного образца заполняется сотрудником кадровой службы при необходимости совместно с непосредственным начальником направляемого на МСЭ работника.

Бланк содержит 17 пунктов:

  1. Ф.И.О. сотрудника.
  2. Названия предприятия, учреждения, где работает.
  3. Основная специальность, стаж работы в ней, кем работает в настоящее время.
  4. Форма организации труда – варианты ответов приведены в скобках (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому…).
  5. Кем работает на момент направления на МСЭ – указывается должность, специальность, квалификация и стаж работы. Если человек не работает – так и пишется «не работает». В этом случае в п.п.6,7,8 ставятся прочерки. В противном – указываются данные из личной карточки.
  6. Основная профессия (специальность).
  7. Квалификация по основной профессии.
  8. Смежные профессии и специальности.
  9. Факторы условий труда:
    • режим труда;
    • условия труда;
    • рабочее место;
    • рабочая поза – в этих пунктах необходимо обратить внимание на возможности работника, связанные с его заболеванием или ограничениями трудовой деятельности;
    • категория тяжести выполняемых работ – лёгкая, средняя или тяжёлая;
    • физическая тяжесть труда – в этом пункте указываются данные с аттестации рабочего места, а при их отсутствии – данные для конкретного человека.
  10. Напряжённость труда:
    • Эмоциональная нагрузка.
    • Интеллектуальная нагрузка.
    • Сенсорная нагрузка – в этих пунктах следует подробно описать напряжённость труда.
  11. Краткое описание выполняемой работы – берётся из функциональных обязанностей.
  12. Пользуется ли облегчёнными условиями труда – если да, то какими именно: частые уходы, больничные листы.
  13. Имеется ли возможность перевода на другую работу– зависит от возможностей предприятия.
  14. Производительность труда.
  15. Система оплаты труда.
  16. Заработок за последний год помесячно.
  17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности.

Так выглядит пример пошагового заполнения производственной характеристики для МСЭ.

Необходима также консультация врача. Характеристика составляется в двух экземплярах. Оригинал выдаётся работнику, а копия остаётся в отделе кадров.

Запрос МСЭ об условиях труда и описание рабочего места

В некоторых случаях инициатива составления характеристики исходит от комиссии, которая проводит медико-социальную экспертизу работника. Тогда её руководство направляет на предприятие запрос о характере и условиях трудовой деятельности направляемого на МСЭ. В этом документе содержатся вопросы о том, какую нагрузку несёт работник в ходе производственной деятельности:

– умственную (лёгкого, умеренного или большого напряжения);

– физическую (стереотипные движения, работа с механизмами или статическая нагрузка на одну или обе руки).

Как он выполняет производственное задание: выполняет, не выполняет или перевыполняет норму. Форма оплаты труда: сдельная, ставка, почасовая, премиальная.

Дополнительно составляется образец-характеристики рабочего места для МСЭК. Этот документ оформляется в виде справки в произвольной форме. Акцент делается на графике и характере труда, тяжести выполняемых заданий и вредных условиях работы. В нём указываются:

– площадь, освещённость, удобства и уровень шума помещения;

– наличие и характеристика оборудования и инвентаря для осуществления производственной деятельности.

Предоставленные сведения дополняют картину сложившейся ситуации в определении участи больного и показывают пример формы организации труда для МСЭ.

Необходимость квалифицированного составления производственной характеристики для МСЭ обеспечивает своевременное определение комиссией степени нетрудоспособности работника и решение вопроса о его дальнейшей трудовой деятельности или признании его инвалидом.

Характеристика условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ

Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000

Примерное положение об учреждениях государственной службы

Медико-социальной экспертизы, раздел II п. 18

Положение о признании лица инвалидом раздел III п.. 17

ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА,

НАПРАВЛЯЕМОГО НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ В БЮРО МСЭ

1. Работник , 26 мая 1985 г.

2. Наименование предприятия, адрес, телефон (работодателя) Прогресс», Санкт-Петербург, наб. Черной речки, д. 41, (8

3. Наименование объекта (цеха, участка, мастерской и пр.) Программное бюро

4. Профессия работника Инженер-программист 3 категории

5. Общий стаж работы 0 лет 7 мес 16 дн

6. Стаж работы в данной профессии 0 лет 7 мес 16 дн

7. Должностные обязанности, описание выполняемых технологических операций

Создание управляющих программ для обрабатывающих центров с численно-программным управлением

8. Описание условий труда на данном участке:

a). Гигиенические условия: в помещении, на улице, сырость, холод, горячий цех, воздействие токсичных веществ, на высоте, разъезды, этажность, освещение, промышленный шум и др.

Работа в помещении; токсичность, сырость, разъезды – отсутствуют; этаж второй, освещение нормальное, промышленный шум периодически присутствует

b). Характеристика режима труда и отдыха: длительность рабочего дня, сменность, продолжительность регламентированных перерывов, наличие сверхурочных работ и др.

40-часовая рабочая неделя, обед 30 минут, а также биологические перерывы, 1-2 часа в неделю сверхурочных

c). Рабочая поза: стоя, сидя, ходьба, наклоны корпуса, неудобная поза, перемещения в пространстве за смену и др.

Рабочая поза – сидя, периодические перемещения по цеху

9. Характер труда:

a). Нервно-психическая нагрузка Отсутствует

b). Умственный (легкого напряжения, умеренного, большого; объем работы) умеренного напряжения

c). Физический (легкий, умеренный, тяжелый; подъем и перемещение тяжести, суммарная масса грузов с рабочей поверхности в кг, стереотипные движения, статическая нагрузка одной, двумя руками, работа с движущимися механизмами и др.)Нет

10. Производительность труда (выполняет норму, не выполняет, перевыполняет, как справляется с работой) Выполняет норму

11. Оплата труда (ставка, сдельная, почасовая, премиальная) Оклад + премии

12. Заработок за последние 12 месяцев (по месяцам):

Февраль 8000,00 Май 8320,00 Август 10000,00

Март 10000,00 Июнь 3296,71

Апрель 13000,00 Июль 5858,74

13. Заболеваемость: количество листков нетрудоспособности за последние 12 месяцев:

Источник: https://daniladunaev.ru/harakteristika-uslovij-truda-rabotnika/

Производственная характеристика направляемого на медико социальную экспертизу

Направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу): бланк и образец заполнения, порядок получения документа, его форма, а также информация о том, кто его выдает

Производственная характеристика для инвалидности – документ, описывающий состояние работника. 

Как и для чего использовать 

Процесс оформления предусматривает предъявление дополнительных документов. Характеристика обязательно заверяется печатью организации. Указываются персональные данные сотрудника, наименование организации, где ведется работа.

Прописываются факторы условий труда, общий режим. Отдельным пунктом является напряженность деятельности и возможность перевода на другую специальность. Правильность составления можно сверить с образцом заполнения.

Также необходима консультация врача, который составляет свое заключение.

Скачать производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения 2019 в doc

Скачать производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения 2019 в docx

Скачать производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения 2019 в pdf

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого медико-социальную экспертизу (далее гражданин): Кондратьева Инга Ивановна 2.

Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин:    Общество с ограниченной ответст- венностью «Люкс» 123456, г. Воронеж, ул. Комсомольская, д. 25, оф. 12 3. Цех, отделение:    бухгалтерия 4.

Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д.

, указать):    индивидуальная 5.

Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу:    старший бухгалтер, стаж работы 8 лет (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись: «не работает») 6. Основная профессия (специальность):    бухгалтер 7.

Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание):    не классифицируется 8. Смежные профессии и специальности:     не имеет 9. Факторы условий труда: 9.1.

Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы):    односменная работа (в ночное время не работает), пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов; график работы с 8-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00, выходные: суббота, воскресенье. 9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.

вредность, условия микроклимата, подробно описать):     работа в офисном  помещении на ПЭВМ, с оргтехникой и документацией 9.3.

Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать):    стационарное 9.4.

Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать):     свободная, удобная рабочая поза, возможность смены рабочего положения тела отсутствует  9.5.

Категория тяжести выполняемых работ:     легкая – Iа, класс условий труда по показателям  тяжести трудового процесса — 1 9.6.

Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в  течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве):    подъем и перемещение грузов не осуществляется, наклонов корпуса нет; статической нагрузки нет, физических динамических нагрузок нет. 10. Напряженность труда: 10.1.

Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие,  указать):    Несет ответственность за правильность заполнения первичной документации бухгалтерского учета.  Ответственность за безопасность других лиц отсутствует. 10.2.

Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий):     работы – реше- ние простых задач по инструкции; степень сложности заданий – обработка, проверка и контроль  первичных данных. Характер выполняемой работы – работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности. 10.3.

Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены), нагрузка на зрительный   и слуховой анализатор, монотонность нагрузки):    Длительность сосредоточенного наблюдения – до 25%.  Нагрузка на слуховой анализатор – отсутствует. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м.

Наблюдение за экранами видеотерминалов при буквенно-цифровом типе отображения  информации – до 6 ч в смену. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса) – менее 15% от времени смены. 11.

Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции):    Заполнение первичной  бухгалтерской документации путем переноса данных с бумажных носителей в базу  специализированной программы. 12.

Пользуется ли облегчёнными условиями труда (сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы,  наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие):     не пользуется 13.Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения):  не имеется 14.

Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет):    справляется 15. Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная):    оклад и премия  16. Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности:    март – 18 400 руб., апрель – 28 720 руб.,  май – 25 550 руб., июнь – 25 500 руб., июль – 25458 руб., август – 27 600 руб.

, сентябрь – 25600 руб., октябрь – 25800 руб., ноябрь – 26000 руб., декабрь – 27200 руб., январь – 25 550 руб., февраль – 25 840  17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев:

по больничному листу: с 12 марта по 18 марта 2018 г. (7 дней).

Источник: https://obrazec-dogovora.ru/harakteristika/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-invalidnosti-obrazec-zapolneniya.html

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2018 год

Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы.

Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.

Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ.

При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования:

Читайте так же:   Как получить справку с места работы для визы

  1. Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
  2. Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
  3. Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
  4. Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
  5. Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
  6. Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.

Заполнение и особенности для МСЭ и ВТЭК

В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики. Основным назначением документа может быть:

  1. Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
  2. В посольстве многих стран при оформлении визы.
  3. При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
  4. Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
  5. При поступлении на обучение.

Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:

  • обращение работника с просьбой о предоставлении характеристики с указанием места ее назначения;
  • оформление документа, подпись руководителя;
  • выдача работнику на руки.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации. Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.

Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно. Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.

Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:

  1. Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
  2. Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
  3. Отражают имеющуюся норму выработки.
  4. Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
  5. Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
  6. Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.

Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:

  1. Документы, удостоверяющие личность.
  2. Направление на прохождение такой экспертизы. Это направление выдается представителям медицинского учреждения.
  3. Прочие документы медицинского характера. К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.
  4. В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
  5. Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
  6. Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
  7. Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
  8. Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.

Требования

Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:

  1. ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ. Сведения отражаются в именительном падеже.
  2. Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
  3. Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
  4. Данные об имеющейся квалификации.
  5. Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.
  6. Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов. В том случае если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, такие данные также приводятся.
  7. Качественные и количественные показатели степени выполнения работы. В том случае если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей будет отличаться, такой факт также отражают.
  8. Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
  9. Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
  10. Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника.
  11. Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.
  12. Данные о том, для каких целей предназначена характеристика.

Источник: http://vladasalon.ru/proizvodstvennaya-harakteristika-napravlyaemogo-na-mediko-sotsialnuyu-ekspertizu/

Заявление на МСЭ и посыльный лист: новые формы с декабря 2018 – Invaworld

Направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу): бланк и образец заполнения, порядок получения документа, его форма, а также информация о том, кто его выдает

Чтобы оформить инвалидность, придется затратить немало времени и нервов. Зачастую, после прохождения всех врачей и беготни по инстанциям, вам отказывают из-за какой-то неправильно заполненной бумажки. Сегодня Invaworld.ru подготовил для вас образцы и правила заполнения бланков: заявление на МСЭ и направления от лечебного учреждения.

Заявление на МСЭ: бланк и правила заполнения

Заявление на участие в медико-социальной экспертизе подается лицом, претендующим на установление инвалидности. МСЭ рассмотрит ваше заявление и прилагаемые к нему документы и определит степень нарушения состояния вашего здоровья, способность к труду и необходимые для реабилитации технические средства и протезно-ортопедические изделия.

Вот бланк заявления:

Как правильно заполнить заявление:

Все графы должны быть заполнены разборчиво, без помарок и каких-либо исправлений. Если не уверены – заполняйте печатными буквами. На всякий случай приготовьте пару бланков, чтобы переписать, если один испортите.

Фамилия, Имя и Отчество пишутся полностью, в удостоверении личности заполняются данные паспорта: серия и номер, место выдачи (наименование и код подразделения), число, когда был выдан паспорт. Адрес проживания пишется по прописке в паспорте. В графе цель обращения пишется «установление инвалидности». Если вы нуждаетесь в услугах сурдопереводчика, подчеркните соответствую строку в заявлении.

Обратите внимание! В нижней части заявления есть четыре варианта приглашения вас на комиссию: лично, почтовым уведомлением, по телефону или по электронной почте. Имейте ввиду, что почта может вас подвести, гораздо надежнее выбрать способ информирования по телефону.

Если заявление заполняет представитель инвалида, то необходимо указать документ, подтверждающий его полномочия. Если вы представляете интересы своего ребенка – достаточно указать свидетельство о рождении, если взрослого – доверенность или реквизиты документа, подтверждающего опекунство.

Образцы заполнения бланков:

Заполненное заявление на МСЭ подается лично или через представителя в бюро по месту жительства. Можно отправить его по почте или через портал Госуслуг.

Важно! Если вы направили заявление в электронном виде, то необходимо в десятидневный срок предоставить направление и оригиналы всех необходимых документов, иначе заявление отклонят.

Посыльный (обходной) лист на МСЭ и что в нем должно быть

К заявлению на МСЭ необходимо приложить медицинскую документацию, подтверждающую стойкие нарушения здоровья, в том числе – заключение лечебного учреждения.

Для его получения пациенту выдается посыльный (обходной) лист.  В нем прописаны все данные больного: фамилия, имя, отчество, дата рождения и домашний адрес.

В листе делаются отметки, проходит ли пациент комиссию впервые или повторно, работает или нет, данные о характере его работы.

Далее  в посыльном листе содержатся сведения по истории болезни и проведенном лечении. Сколько раз за год была установлена временная нетрудоспособность (выдан больничный лист).

Врач должен указать основной диагноз и сопутствующие заболевания, нуждаемость пациента в реабилитационных программах и лекарствах. Указываются заключения узких специалистов, в том числе оценивается физическое и психическое состояние больного.

В конце дается прогноз и рекомендация по установлению инвалидности.

Важно! Бланк посыльного листа должен быть обязательно заверен печатью поликлиники или больницы, в нем должны быть подписи врачей и дата заполнения

Бланк посыльного листа (новая форма 088-у, утвержденная с декабря 2018 года):

Что делать, если ваш врач отказывается выдать направление на МСЭ? В этом случае вам нужно затребовать письменный отказ.

Для этого обратитесь к заведующему поликлиники с заявлением в произвольной форме о выдаче мотивированного отказа в направлении на МСЭ.

В заявлении укажите свои данные, контактный телефон, фамилию врача, отказавшегося выдать вам направление и способ, которым вы хотели бы получить официальный ответ.

Не расстраивайтесь, если вам не удастся получить от поликлиники нужное направление, вы можете обратиться в МСЭ самостоятельно. Мы писали об этом в статье «Как оформить инвалидность: необходимые документы и советы по прохождению комиссии». 

Источник: https://invaworld.ru/zayavlenie-na-mse-i-posylnyj-list/

Понятие права
Добавить комментарий